Rapport MEDEF/APM : En vue des présidentielles françaises, des remarques et attaques de Nicolas SARKOZY et de Ségolène ROYAL sur le sujet et à la suite des "ratés" sur la communication des rémunérations de certains dirigeants (Antoine Zacharias : VINCI, Jean-Marie MESSIER : VU, Philippe JAFFRE : ELF, Noël FORGEARD : EADS, Daniel BERNARD : CARREFOUR) ..., le MEDEF et l'APM publient des recommandations sur ce sujet, destinées à leurs adhérents, c'est à dire les entreprises cotées. Leurs dirigeants ...
... sont appelés à plus de responsabilité sur ce sujet. Avant de passer en revue ces mesures, ont peut regretter que toutes les situations conflictuelles ayant justifié cette directive ne fassent pas l'objet de discernement entre les vrais problèmes de communication et les décisions parfois abusives ou illégales ayant engendré une crise. Cette remarque mise à part, il s'agit de :
1 - Prendre en compte le contexte social (solidarité interne à l'entreprise, partenaires sociaux, opinion publique)
2 - Régles et bonnes pratiques : ne pas participer aux délibérations personnelles, prendre en compte la rémunération pour l'ensemble de ses composantes du salaire de base aux Stock-options, publication des chiffres avec transparence
Enfin, Laurence Parisot ajoute en conclusion qu'il ne s'agit certainement pas de stigmatiser les rémunérations élevées et que leur diminution ne serait d'aucune utilité pour augmenter les rémunérations les plus basses.
Détail : Jacques-Olivier Meyer, DG INTELFI, +33.1.47.56.11.81
