On y abordera les motivations multiples d'une expatriation, comment chercher et trouver un job à l'étranger, que peut-on négocier, avec qui, jusqu'où aller et ne pas aller "trop loin", quel statut rechercher et contrat obtenir, quelle rémunération brute est celle du poste, en valeur absolue et composantes (fixe, variable), quels sont les enjeux de protection sociale (santé, retraite, prévoyance, chômage) pour vous-même et vos "ayant-droits", quels sont les enjeux de fiscalité, autrement dit, comment s'assurer d'être conforme avant de rechercher une éventuelle optimisation, en application d'un traité bi-latéral fiscal existant ... ou non, tout comme son cousin le traité de Sécurité Sociale, qui lorsqu'il existe hors Europe, nécessite au même degré que le traité fiscal bilatéral, une analyse approfondie.
Les deux résultats attendus sont :
. combien vais-je avoir en poche pour vivre en net, selon le coût de la vie de mon pays d'expatriation
. combien vais-je coûter à l'entreprise, ce qui conditionne la pérennité de mon "job abroad"
. comment gérer le départ, le séjour, préparer le retour pour soi sur le plan professionnel et personnel et pour sa famille.
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