dimanche 01 octobre 2006

SEPTEMBRE 2006 : bilan du mois

(tirages Presse au +33.1.47.56.11.81 / [email protected])

Stock-options
:: analyse critique en 6 tableaux

Epargne salariale
:: plan d'épargne international, une nouvelle et juste formule
:: le cas Safran ou le pouvoir de dire non
:: participation des salariés, du neuf ?
:: 1/2 pour aller plus loin

RH internationales : compétences des responsables RH, du mieux ?

Publications
:: article pdgceo.com
:: chronique revue HEC n°314 septembre 2006

1 oct 2006 07:00:00

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NOTE PLUS ANCIENNE
EPARGNE SALARIALE 1/2 : pour aller plus loin Le bilan annuel de l'épargne salariale en France publié récemment par l'INSEE montre que c'est un outil à la fois juste (relation proportionnée avec les résultats de l'entreprise ou de l'unité de travail) très mal diffusé : 1 - 60%...
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STOCK-OPTIONS 6/6 CONCLUSION 2/2 Les stock-options sont devenues, au rythme des scandales et révélations quasi-quotidiens, symboliques de la profonde crispation existant sur la rémunération des dirigeants. Certaines "affaires" démontrent la malhonnêté de dirigeants, d'autres des aspects moralement discutables mais non pénalement sanctionnables....