VINCI vs ZACHARIAS : suite ?

Voici le carnet de route de nos clients particuliers; sujets traités au fil du temps et questions récurrentes; tous s'accordent sur l'exercice d'équilibriste que la mobilité internationale constitue, "un sprint sur la durée d'un marathon", "un crash-test pour ma famille" pour ne citer que deux remarques les plus vives. Et les spécialistes de l'entreprise, les DRH, ont parfois besoin de conseil, tant la pratique est différente. Quelles sont les questions-clé des "expats" et de leurs proches ? Quelles réponses ? Dans le désordre, comment "être attendu", en clair chercher et trouver son job à l'étranger ? Quels réseaux utiliser et fidéliser dans mon pays-cible ? Quelles demandes sont inévitables parce que nécessaires et crédibilisantes, éventuellement à produire parce que culturellement attendues, ou au contraire à proscrire parce que localement discriminantes alors que constituant un standard en France? Comment gérer un projet singulier, puisque j'en serai toujours l'objet ? Mais aussi, à traiter au plus tôt, quels seront les effets sur l'emploi de mon conjoint, ma fiscalité à l'étranger et en France, "nos" protections sociales (santé, retraite, prévoyance, chômage) à l'étranger et en France ? Mon statut et mon contrat ? Connaître mon "net en poche" pour définir si le coût de la vie local fait de la proposition reçue une occasion "impossible" à refuser, matière à négociation, ou réflexion sur mon mix et sa présentation jusqu'alors. Voici à travers les 2 500 missions d'Intelfi sur une décennie notre expérience de conseil opérationnel. Cherchez, trouvez, appelez le cabinet pour en savoir plus : Jacques-Olivier Meyer, INTELFI - direct : +33(0)1.47.56.11.81 - E-mail to : [email protected]

lundi 20 novembre 2006

VINCI vs ZACHARIAS : suite ?

LES ECHOS du 15 novembre mentionnent "selon leurs informations" que M. Zacharias a saisi le Tribunal de Commerce de Nanterre contre VINCI. Il contesterait l'incidence de son départ (en clair la perte) sur les stock-options détenues non encore exercées. Une partie de l'argumentation tient aux conditions du départ qui ont un effet sur les droits à options très différent selon qu'il est considéré que M. Zacharias a démissionné ou a été révoqué. Tout semble assez clair au regard des conditions de son départ et c'est sans doute trompeur. Alors transaction (rapide) ou jugement : à suivre sur ce blog.
Plus d'informations : +33.1.47.56.11.81 : Jacques-Olivier Meyer, DG Intelfi.

20 nov 2006 07:00:00

L'utilisation des commentaires est désactivée pour cette note.

NOTE PLUS ANCIENNE

CHANGER POUR + Le Wall Street Journal Europe daté du 14/11/06 publie une étude sur les motivations des salariés changeant d'entreprise. Ils sont 1100 parmi les Top Performers à avoir été interrogés. Le mythe du changement avant tout motivé par un développement de...

NOTE PLUS RECENTE

URGENT : ACTU DES 81A I, 81A II, 81 A III URGENT : IL RESTE 40 JOURS Les conditions d'obtention de la prime d'expatriation (Article 81 I, 81A II, 81 AIII du CGI ) ont changé cette année et il convient de suivre à la lettre les nouvelles prescriptions pour éviter...