Patrick Bonnaza vient de publier LES GOINFRES chez FLAMMARION. Il liste et décrit les principales affaires récentes concernant les rémunérations des dirigeants. A la partie descriptive (personnalités, montants, circonstances), s'ajoute une thèse selon laquelle le système de rémunération des dirigeants ne connaît plus ni lois, ni de régulations. Selon l'auteur, les patrons auraient réussi à aménager/détourner le système à leur profit personnel, en déconnexion complète avec les réalités du marché et ce, sans prendre en compte les réglementations récentes en matière de transparence.
Que faut-il en penser ? La partie descriptive est très documentée et exacte. Elle est centrée sur les grandes affaires récentes (VINCI, ELF, CARREFOUR, VIVENDI, ALCATEL) qui ne concernent que la France. Il aurait été intéressant d'ajouter une analyse des rémunérations de dirigeants d'autres pays (updated US Stock-Options). Enfin, la lecture du livre s'accompagne de précautions d'emploi si l'on veut éviter des effets indésirables dont le principal est évidemment le syndrome du "tous pourris". C'est sans doute la faiblesse de l'ouvrage de céder au sensationnalisme, alors qu'un éclairage international et l'affichage des pratiques conformes et intègres de la grande majorité des patrons n'auraient fait qu'abonder à la thèse défendue par l'auteur. A lire
Détails : Jacques-Olivier MEYER, DG INTELFI, +33.1.47.56.11.81
lundi 12 mars 2007
