EIFFAGE est confrontée à la montée hostile de SACYR dans son capital et souhaite bloquer l'épargne salariale de ses salariés pour éviter tout renversement d'alliance. Alors, quelle est le droit exact de la société à obliger ses salariés à lui rester fidèle dans un cadre, celui de l'épargne salariale et de l'actionnariat salarié, dont on rappele que les avantages concédés (abondement, fiscalité) le sont en contrepartie d'un certain nombre d'éléments, le point :
1 - 20% des actions EIFFAGE sont détenues par ses salariés
2 - C'est une proportion qui place la Société dans le top 10 France du capital détenu par les salariés
3 - C'est un atout en termes de protection du capital ...
4 - ...sauf si une motivation externe pouvait entrainer des cessions massives (Cas AIR FRANCE)
5 - Si les titres étaient placés dans un FCPE, son conseil de surveillance pourrait décider librement de cessions
6 - Les titres EIFFAGE sont abrités dans une structure inhabituelle de SICAV dont la gestion est réservée
7 - En clair, les salariés n'ont pas la même liberté qu'en FCPE pour décider du sort de leur actionnariat
EIFFAGE peut donc empêcher ses salariés de céder leurs titres si cette option lui permet de mieux résister à l'attaque de SACYR. Cependant, les dernières informations disponibles montrent que l'attaquant pourrait probablement se passer de l'actionnariat salarié pour atteindre les 33%.
Quelle que soit l'issue, l'affaire marque un changement de comportement et une nécessaire information des salariés actionnaires qui ne se préoccupent pas toujours de la gestion de leur épargne et des supports de placement choisis.
A suivre : J.-O. MEYER, DG INTELFI, +33.1.47.56.11.81
vendredi 06 avril 2007
