Gerald GRINSTEIN, PDG de Delta Airlines, a déclaré renoncer aux indemnités contractuelles prévues en cas de sortie du statut de faillite actuel de l'entreprise. Il a en remplacement créé un plan d'intéressement pour 1 200 managers et 39 000 employés de la compagnie. Au dela de sa générosité, ce plan doit permettre d'accroître la flexibilité des salariés d'une compagnie en pleine restructuration et de maintenir un taux de syndicalisation encore très peu élevé comparé aux entreprises du secteur.
A suivre : Jacques-Olivier Meyer - DG INTELFI, +33.1.47.56.11.81
lundi 02 avril 2007
