ACTIONS GRATUITES : le succès, déjà

REMUNERATIONS a déjà suivi la mise en place des actions gratuites et la remise en question des Stock-Options. On rappelle que la loi de décembre 2006 sur la participation encourageait l'octroi d'actions gratuites. Même si les stock-options très discutées et dévalorisées n'étaient pas objectivement dans la ligne de mire du législateur, il semble bien que les actions gratuites commencent à être attribuées, du moins par les grandes entreprises. Exemples : AXA, Generali, France Telecom et Essilor ont distribué des montants quasi garantis (contrairement aux Stock-options) allant à terme de 1 000 à 4 000 € et c'est nouveau, à un grand nombre de salariés (Generali : 7 000 bénéficiaires, AXA : 120 000 worldwide dont 25 000 en France). Cette approche va très probablement permettre d'intéresser sur le moyen terme les salariés assez largement, en sécurité, et sans l'effet loterie tant reproché, souvent à raison, aux Stock-Options. REMUNERATIONS fera un suivi régulier du dossier. Jacques-Olivier MEYER, DG INTELFI, +33.1.47.56.11.81