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EADS, Stock-Options, Actions Gratuites, Louis Gallois

Article dans Le Monde daté de demain sur EADS, les Stock-Options, Glodenpars à travers l'interview de Louis Gallois. Point de vue très intéressant dans le contexte politique actuel venant après les déclarations de Henri De Castries et celles de Nicolas Sarkozy sur les parachutes, la projet de Loi que Jean-Louis Borloo déposera à ce sujet en juillet prochain. Ca bouge, à suivre.

SIEMENS : le nouveau patron vient de chez Merck & Co

Après l'affaire de corruption touchant SIEMENS et son patron Klaus Kleinfeld qui avait du démissionner le mois dernier, Peter Löscher est nommé président. Alors qu'on s'attendait à la nomination d'un dirigeant de SIEMENS à ce poste, le nouveau patron vient de chez l'américain Merck & Co, l'une des toutes premières sociétés pharmaceutiques au monde. Alors pourquoi cette nomination externe ? Pour simplement changer d'époque et introduire une nouvelle culture au sein de cette entreprise majeure ? Certainement. Mais aussi comme le suggèrent certains analystes rompre avec le scandale de corruption qui a touché le groupe et qui comprometterait certains cadres encore en place et qu'on aurait pu sanctionner sans risquer de décapiter le groupe. Dit autrement, Peter Löscher serait le dirigeant de la conquête externe et de la paix interne.
Loin de ces hypothèses, REMUNERATIONS peut avancer que cette nomination externe n'est pas banale dans un groupe allemand de cette taille qui dispose habituellement en interne des compétences nécessaires en cas de problème majeur... ce qui fut le cas. Bien que bénéficiant du soutien des syndicats au titre de son engagement à préserver l'emploi, Peter Löscher fait déjà l'objet d'interrogations de la part de la presse qui demande si son expérience de dirigeant pharma suffira pour gouverner cette "major" qu'est SIEMENS. A suivre.

GOLDEN PARACHUTE : SARKOZY CONFIRME

ses propos de campagne. TF1 relaye l'annonce faite par Nicolas SARKOZY sur les golden parachutes :
"D'abord un sujet sur lequel il s'était déjà prononcé durant sa campagne : Je souhaite qu'on puisse rendre illégale la pratique des golden parachutes. Nicolas Sarkozy a promis pour l'été que le ministre de l'Economie Jean-Louis Borloo déposera un texte sur l'éthique et la moralisation cet été, visant à interdire les parachutes dorés, indemnités de départ de grands patrons. Car deux poids, deux mesures, c'est malhonnête, c'est injuste. Dans une entreprise dans laquelle l'Etat est actionnaire, il doit y avoir des règles éthiques plus marquées qu'ailleurs, a-t-il souligné, alors que l'entreprise a été récemment secouée par ces fortes indemnités. L'ex-coprésident exécutif d'EADS, Noël Forgeard, a touché plus de 8 millions d'euros en quittant le groupe et lundi on apprenait que le directeur général délégué d'EADS, Jean-Paul Gut, aurait demandé 12 millions d'euros pour quitter la maison mère d'Airbus.
REMUNERATIONS suit ces questions de près. Intelfi travaille sur le sujet pour ses clients. A suivre

EADS : plainte

Elément supplémentaire : une plainte a été déposée contre EADS par un actionnaire du Groupe. En quoi celà peut-il changer le cours de cette affaire ? REMUNERATIONS analyse l'affaire :

EADS : nouvelle plainte. Alors que la presse vient de révéler que Jean-Paul Gut, directeur général délégué d’EADS, exigerait 12 millions d’euros d’indemnités de départ, un actionnaire a fait savoir, mardi 15 mai, qu’il avait décidé lundi de porter plainte à l’encontre de ce dernier devant le pôle financier du tribunal de grande instance de Paris. L’actionnaire en question, Albert Torjman, estime que la requête du dirigeant du groupe aéronautique et de défense constitue un abus de biens sociaux. Aussi demande-t-il que "la saisine de Madame le Juge Siméoni [en charge du dossier sur d’éventuels délits d’initiés chez EADS, ndlr] soit étendue à ces faits d’abus de biens sociaux, ainsi qu’aux faits de complicité et de recel d’abus de biens sociaux, concernant Monsieur Jean-Paul Gut." Une plainte contre X avec constitution de partie civile pour délit d’initié, recel de délit d’initié et diffusion d’informations fausses ou trompeuses sur la situation ou les perspectives de l’entreprise avait déjà été déposée en juin 2006. Elle avait été à l’origine de l’ouverture d’une instruction sur le sujet par les juges Philippe Courroye et Xavière Siméoni.

D'après REMUNERATIONS et la pratique de ce genre d'affaire, sans prendre parti, on voit difficilement comment la plainte pourrait aboutir puisque les informations publiées par CAPITAL et relayées par la plupart des média ne sont pas confirmées et sont exprimées au conditionnel. Aussi, quand bien même EADS aurait envisagé le montage décrit par CAPITAL au profit de Jean-Paul GUT, son DGD, la sortie (non prévue?) dans la presse de ce plan le remet en cause. Soit il y a une réalité au départ de Jean-Paul GUT et la confirmation arrivera prochainement (son indemnisation sera alors soumise à un examen de la part de toutes les parties et on imagine que l'équipe allemande d'EADS ne sera pas la dernière à en prendre connaissance, la modifier et le faire savoir), soit tout ceci n'a plus lieu d'être et reporte le départ de Jean-Paul GUT sine die à un moment plus apaisé. En clair, la plainte déposée risque d'être rapidement classée sans suites par le Procureur de la République. A suivre.

Différences : Henri de Castries et AXA, EADS, MEDEF

REMUNERATIONS fait un point détaillé sur les "affaires" qui ont repris depuis quelques jours :

Le président du directoire de l'assureur français Axa, Henri de Castries, annonce qu'il va renoncer à ses stock-options pour l'année 2007, tandis que dans le même temps EADS dément "formellement" l'information parue sur les indemnités de départ de 12 millions d'euros réclamées par le directeur général délégué, Jean-Paul Gut.

Dans un entretien au "Parisien", le patron d'Axa estime avoir "reçu un nombre suffisant" de stocks options. Celui qui demeure l'un des patrons le mieux payé du CAC 40 possède en effet environ 900.000 actions en direct et près de 6 millions d'options, pour un prix d'exercice situé entre 10 et 40 euros. Soit une plus-value potentielle actuelle de quelque 70 millions d'euros.
Le président du directoire sera le seul de son groupe à ne pas bénéficier cette année du plan de distribution d'actions gratuites. "Cette distribution annuelle pour les dirigeants ne doit pas être systématique", juge ainsi le patron d'Axa.

Un signal fort adressé à ses pairs, qui intervient alors que le magazine Capital révélait lundi que le directeur général délégué d'EADS, Jean-Paul Gut, sur le départ, réclamerait 12 millions d'euros d'indemnités de sortie (CAPITAL)

Une information démentie ce mardi par le groupe européen qui affirme que "le départ de Jean-Paul Gut n'est pas à l'ordre du jour et que toutes les conditions mentionnées par la presse sont donc fantaisistes". Mais simultanément, le co-président allemand, Thomas Enders, relance la polémique sur les indemnités de départ de l'ancien co-président exécutif, Noël Forgeard, qui avait suscité un tollé médiatique en avril dernier.

Dans une entretien au FAZ, il affirme que le gouvernement français a fait pression pour que le dirigeant quitte le groupe en empochant des indemnités de sortie de 8,5 millions d'euros. Mis en cause à l'époque, Thierry Breton s'était formellement défendu de toute intervention dans la négociation du montant des indemnités de départ.

Lors d'une conférence de presse ce mardi, Laurence Parisot, présidente du Medef, a néanmoins demandé au groupe européen de "s'expliquer" sur le départ de Jean-Paul Gut, se déclarant "fumasse de voir une nouvelle affaire de ce genre sortir chez EADS". "Il n'existe pas de bon fonctionnement sans transparence vis à vis des médias, des actionnaires et de l'opinion publique" a-t-elle souligné.

La présidente des patrons a toutefois ajouté qu'elle "ne souhaitait pas" aborder une réglementation de la pratique des "parachutes dorés" par une loi, comme le préconise Nicolas Sarkozy. Une position partagée par Henri de Castries.

"Je ne suis pas sûr que la loi soit la seule solution, mais je suis favorable à toute mesure qui permettra au système d'être juste, transparent et efficace" juge-t-il. Le président du directoire d'Axa estime "qu'un président, aussi prospère soit son entreprise, doit savoir prendre ses responsabilités et être capable d'une autorégulation".

En revanche, le PDG se dit opposé à plafonner la rémunération des dirigeants. "Dans un contexte de marchés mondialisés, nous avons besoin de salaires en ligne avec ceux de l'étranger". Une telle mesure serait selon lui "la meilleure recette pour nous conduire au désastre".

Nathalie Kosciusko-Morizet, interrogée mardi sur Direct 8, a déclaré que si la réglementation était la seule solution, elle n'y serait pas opposée, tout en espérant bien que l'autorégulation serait suffisante. A suivre.

EADS : scandale en vue ?

CAPITAL révèle ce jour que Jean-Paul GUT, Directeur Général Délégué d'EADS, devant quitter probablement le Groupe, demanderait une indemnité de 12 Millions d'Euros, justifiée selon le site uniquement par son ancienneté de plus de 20 ans. Un montage permettrait de faire verser l'indemnité discrètement par un fonds d'investissement du Quatar tant son montant choquerait l'opinion en ce tout début de quinquennat. Pour ce qui est de la discrétion soulignée par le site, c'est raté. Pour ce qui concerne le montant, une indemnité conventionnelle de 12 millions serait sans précédent, il serait intéressant d'accéder à la feuille de calcul que REMUNERATIONS reconstituera en faisant plusieurs hypothèses sur le salaire de base.
Avant de s'engager plus avant, il semble urgent de patienter pour vérifier la validité de cette information. Il semble en effet peu probable que ce plan, s'il a réellement existé, se déroule désormais exactement comme il avait été prévu.