LA NOUVELLE MOBILITE INTERNATIONALE : PARTIR, REUSSIR, REVENIR. LE SITE INFORMEL & INFORMATIF D'INTELFI, SOCIETE DE CONSEIL EN RH & MOBILITE INTERNATIONALE

CAMPAGNE de publicité

REMUNERATIONS et DIRIGEANTS est le blog de Jacques-Olivier MEYER, DG d'INTELFI, Cabinet spécialisé en Ressources Humaines internationales. INTELFI travaille pour ses clients entreprises et institutions sur l'efficacité des dirigeants et cadres responsables internationaux (Directeur de zone, région, fonctions internationales, corporate, fonctions délocalisées : expatriés, détachés, contrat local, mix). Les axes de travail consistent à analyser et optimiser en continu le contrat de travail international, le statut, la rémunération, la fiscalité, la protection sociale, le recrutement ... et l'efficacité des structures de gestion, DRH déjà internationales ou responsables RH de PME confrontés à l'international). Intelfi intervient en conseil, expertise, formation, coaching, négociation.
INTELFI engage au cours des prochaines semaines une campagne de communication média et hors média pour développer sa clientèle PME et entreprises expertes. Ce blog sera un support parmi d'autres et servira surtout à annoncer et suivre les initiatives prises et relater le retour de la part des publics ciblés.
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A suivre. JO MEYER, +33.1.47.56.11.81

BOUCLIER FISCAL : effet désiré, effets indésirables, précautions d'emploi

Quand LE MONDE conforte REMUNERATIONS... qui s'était il y a 10 jours fait écharper d'avoir indiqué les limites du bouclier fiscal.
REMUNERATIONS publiait le 15 mai dernier quelques résultats de l'étude INTELFI réalisée sur le bouclier fiscal annoncé et mis en place par Nicolas SARKOZY. En ressortait l'élément suivant : le bouclier dissuadera de l'exil fiscal plus de résidents français qu'il incitera d'exilés à se réinstaller en France. Et LE MONDE daté du 24 mai à paraître cette après-midi de développer ce thème ce jour dans l'article de Jean-Pierre STROOBANTS, correspondant du quotidien à Bruxelles, sur les Sans Difficultés Financières (SDF...) exilés de France en Belgique qui craindraient, malgré le caractère incitatif au retour du bouclier un changement de majorité politique qui remette en question totalement cette disposition. Il faut aussi signaler l'article de Jérôme PORIER dans cette même édition qui aboutit aux mêmes conclusions que l'étude INTELFI. Il serait d'ailleurs intéressant de comparer les sources utilisées dans ces deux approches. A illustrer dans 1 an avec les chiffres reflétant les flux migratoires des SDF...

EADS, Stock-Options, Actions Gratuites, Louis Gallois

Article dans Le Monde daté de demain sur EADS, les Stock-Options, Glodenpars à travers l'interview de Louis Gallois. Point de vue très intéressant dans le contexte politique actuel venant après les déclarations de Henri De Castries et celles de Nicolas Sarkozy sur les parachutes, la projet de Loi que Jean-Louis Borloo déposera à ce sujet en juillet prochain. Ca bouge, à suivre.

PARUTION MAGAZINE

Paru récemment dans le magazine de la ville de Levallois-Perret où Intelfi est installé, un article de présentation du Cabinet. Merci au Développement économique la ville, M. Renaud GUILLOT-CORAIL, Directeur Général, Mme Danièle TORDJMAN, et Michaël LEVY qui a réalisé l'entretien avec écoute et professionnalisme.

SIEMENS : le nouveau patron vient de chez Merck & Co

Après l'affaire de corruption touchant SIEMENS et son patron Klaus Kleinfeld qui avait du démissionner le mois dernier, Peter Löscher est nommé président. Alors qu'on s'attendait à la nomination d'un dirigeant de SIEMENS à ce poste, le nouveau patron vient de chez l'américain Merck & Co, l'une des toutes premières sociétés pharmaceutiques au monde. Alors pourquoi cette nomination externe ? Pour simplement changer d'époque et introduire une nouvelle culture au sein de cette entreprise majeure ? Certainement. Mais aussi comme le suggèrent certains analystes rompre avec le scandale de corruption qui a touché le groupe et qui comprometterait certains cadres encore en place et qu'on aurait pu sanctionner sans risquer de décapiter le groupe. Dit autrement, Peter Löscher serait le dirigeant de la conquête externe et de la paix interne.
Loin de ces hypothèses, REMUNERATIONS peut avancer que cette nomination externe n'est pas banale dans un groupe allemand de cette taille qui dispose habituellement en interne des compétences nécessaires en cas de problème majeur... ce qui fut le cas. Bien que bénéficiant du soutien des syndicats au titre de son engagement à préserver l'emploi, Peter Löscher fait déjà l'objet d'interrogations de la part de la presse qui demande si son expérience de dirigeant pharma suffira pour gouverner cette "major" qu'est SIEMENS. A suivre.

Fiscalité écologique, Nicolas Sarkozy & Alain Juppé

Nicolas SARKOZY a promis lors de la campagne électorale qu'une fiscalité réellement écologique serait mise en oeuvre. L'exemple qu'il donnait était celui des véhicules "propres", hybrides, GPL, Colza... dont l'absence de promotion était selon lui anormale. Alain JUPPE est, après son séjour d'une année au Québec, Ministre d'Etat en charge du développement durable. Quel peut être le programme réellement novateur et incitatif du gouvernement pour instaurer une fiscalité écologique, au delà de l'exemple toujours populaire des voitures ?
Quelles dispositions peuvent concerner ceux qui lisent REMUNERATIONS et consultent INTELFI ? On ne croit pas beaucoup ici à autre chose qu'une fiscalité de niche, parce que des dispositions trop générales coûteraient bien trop cher et échapperaient aux effets d'annonce, cruciaux dans ce domaine et dont la 1ère illustration est le bruit fait autour de la nomination du Ministre d'Etat dont, sans prendre parti, il faut rappeler la conversion très récente en matière de développement durable, l'acquisition de connaissances certes importantes mais dont on ne perçoit pas la valeur ajoutée par rapport à celles de tout un chacun... En témoigne l'opinion de Corinne LEPAGE, légitime sur ces questions, qui déclare que pour être efficace, "il faudrait qu'il ait beaucoup changé". REMUNERATIONS se cantonnera à l'analyse des incitations fiscales. A suivre.

GOLDEN PARACHUTE : SARKOZY CONFIRME

ses propos de campagne. TF1 relaye l'annonce faite par Nicolas SARKOZY sur les golden parachutes :
"D'abord un sujet sur lequel il s'était déjà prononcé durant sa campagne : Je souhaite qu'on puisse rendre illégale la pratique des golden parachutes. Nicolas Sarkozy a promis pour l'été que le ministre de l'Economie Jean-Louis Borloo déposera un texte sur l'éthique et la moralisation cet été, visant à interdire les parachutes dorés, indemnités de départ de grands patrons. Car deux poids, deux mesures, c'est malhonnête, c'est injuste. Dans une entreprise dans laquelle l'Etat est actionnaire, il doit y avoir des règles éthiques plus marquées qu'ailleurs, a-t-il souligné, alors que l'entreprise a été récemment secouée par ces fortes indemnités. L'ex-coprésident exécutif d'EADS, Noël Forgeard, a touché plus de 8 millions d'euros en quittant le groupe et lundi on apprenait que le directeur général délégué d'EADS, Jean-Paul Gut, aurait demandé 12 millions d'euros pour quitter la maison mère d'Airbus.
REMUNERATIONS suit ces questions de près. Intelfi travaille sur le sujet pour ses clients. A suivre

81A : en profiter dans les règles

Vous êtes toujours aussi très nombreux à vous renseigner pour bénéficier de l'article 81A du Code Général des Impôts.
REMUNERATIONS rappelle que si les conditions sont réunies, les dernières modifications de l'Article récemment adoptées permettent de diminuer de manière très substantielle l'impôt sur le revenu.
Conseil : contacter INTELFI au +33.1.47.56.11.81. Le cabinet dirigé par Jacques-Olivier Meyer propose un forfait permettant pour un coût restreint de bénéficier pleinement de cette disposition avantageuse, en limitant tout risque de redressement fiscal.
Sans être excessivement alarmiste, on rappelle que lorsque l'administration remet une déduction au titre du 81A en cause, c'est que les éléments utilisés ne sont pas conformes. Les inconvénients sont nombreux et coûteux, alors que le coût de conformité ne représente que quelques points de pourcentage du gain réalisé. Alors FAITES VOUS CONSEILLER, C'EST SIMPLE, RAPIDE ET SUR.

LES EXPATRIES DE SOCIETES FRANCAISES

Dans le monde daté du 16 mai 2007, excellent article de Luc Peillon intitulé "les expatriés français jugent les groupes étrangers plus ouverts". Il le complète d'une analyse titrée "une population négligée par les DRH". A lire.

EADS : plainte

Elément supplémentaire : une plainte a été déposée contre EADS par un actionnaire du Groupe. En quoi celà peut-il changer le cours de cette affaire ? REMUNERATIONS analyse l'affaire :

EADS : nouvelle plainte. Alors que la presse vient de révéler que Jean-Paul Gut, directeur général délégué d’EADS, exigerait 12 millions d’euros d’indemnités de départ, un actionnaire a fait savoir, mardi 15 mai, qu’il avait décidé lundi de porter plainte à l’encontre de ce dernier devant le pôle financier du tribunal de grande instance de Paris. L’actionnaire en question, Albert Torjman, estime que la requête du dirigeant du groupe aéronautique et de défense constitue un abus de biens sociaux. Aussi demande-t-il que "la saisine de Madame le Juge Siméoni [en charge du dossier sur d’éventuels délits d’initiés chez EADS, ndlr] soit étendue à ces faits d’abus de biens sociaux, ainsi qu’aux faits de complicité et de recel d’abus de biens sociaux, concernant Monsieur Jean-Paul Gut." Une plainte contre X avec constitution de partie civile pour délit d’initié, recel de délit d’initié et diffusion d’informations fausses ou trompeuses sur la situation ou les perspectives de l’entreprise avait déjà été déposée en juin 2006. Elle avait été à l’origine de l’ouverture d’une instruction sur le sujet par les juges Philippe Courroye et Xavière Siméoni.

D'après REMUNERATIONS et la pratique de ce genre d'affaire, sans prendre parti, on voit difficilement comment la plainte pourrait aboutir puisque les informations publiées par CAPITAL et relayées par la plupart des média ne sont pas confirmées et sont exprimées au conditionnel. Aussi, quand bien même EADS aurait envisagé le montage décrit par CAPITAL au profit de Jean-Paul GUT, son DGD, la sortie (non prévue?) dans la presse de ce plan le remet en cause. Soit il y a une réalité au départ de Jean-Paul GUT et la confirmation arrivera prochainement (son indemnisation sera alors soumise à un examen de la part de toutes les parties et on imagine que l'équipe allemande d'EADS ne sera pas la dernière à en prendre connaissance, la modifier et le faire savoir), soit tout ceci n'a plus lieu d'être et reporte le départ de Jean-Paul GUT sine die à un moment plus apaisé. En clair, la plainte déposée risque d'être rapidement classée sans suites par le Procureur de la République. A suivre.