Si la rémunération globale moyenne des grands patrons français (CAC 40) est dans le marché national (et international), la structure (répartition fixe/variable, base/bonus/SO...) est atypique comparé au reste de l'Europe. En résumé, plus de parachutes, plus de stock-options et un salaire de base en dessous de la médiane. Les valeurs : médiane d'un PDG du CAC 40 : 3,175 Millions d'Euros (source TPFC) dont 37% d'intéressement à long terme (stock-options, actions gratuites, bonus à moyen terme sup à 2 ans).
Commentaire : ce n'est pas une pratique volontaire de la part des sociétés du CAC 40. Les effets : limitation de la mobilité internationale des dirigeants ? probablement pas puisqu'un variable long terme important est plutôt un facteur positif de compétitivité ... et que cette mobilité est inexistante. Sur ce sujet, voir en ligne la chronique de septembre 2006 dont l'actualité reste entière.
Jacques-Olivier Meyer, DG INTELFI, +33.1.47.56.11.81
lundi 02 juillet 2007
