Pour la 8ème année consécutive, j'ajoute au programme des conférences/ateliers dans les grandes écoles d'Ingénieurs et de Commerce/Gestion mon séminaire au CELSA sur les Ressources Humaines internationales.
Le Celsa dépend de la Sorbonne et on y enseigne le journalisme et les ressources humaines. La promotion de cette année est la première en formation par apprentissage, avec alternance Université/Entreprise. Les 24 étudiantes et l'étudiant (on savait bien que les métiers RH étaient féminisés mais pas à ce degré ci) sont tous en fonctions au sein de la DRH de grandes entreprises.
Il est trop tôt pour faire le bilan de cette formation avec ses nouveaux auditeurs, qui montrent une plus grande implication et connaissance de l'entreprise que leurs prédécesseurs. Leur connaissance de l'international est intéressante en termes de voyages mais seuls quelques un ont vécu et travaillé à l'étranger, et 9 heures ne seront pas de trop pour les sensibiliser à ce sujet qui reste dans l'entreprise, y compris celle qui se développe à l'international, le parent pauvre des DRH, par rapport à leur obligation de conformité qui embolise leur temps.
Gageons que l'intérêt d'un second cycle d'approfondissement soit retenu pour une des prochaines années. Positivement, cette formation du Celsa est l'une des 3/4 de ce niveau existant en France *, et dont la pérennité tient aux décisions renouvelées chaque année par Mme. Véronique Richard, Directrice du Celsa, et son équipe, de développer les étudiants dans cette direction. Alors pour vous-même ou vos amis et connaissances, faites le savoir, le concours d'entrée à lieu en Juin chaque année.
* CELSA, IEP PARIS (Sciences Po), CEFFOP Paris II Panthéon Assas sont les 3 formations qui, cela n'engage que moi, sortent du lot. Mais il existe beaucoup d'autres formations qui sont à évaluer personnellement avant de se décider, les salons, guides et forum étant les meilleures manières de les rencontrer.
Pour en savoir plus sur ce séminaire Ressources Humaines Internationales, vous pouvez me contacter au +33(0)1.47.56.11.81 ou sur "jomeyer(at)intelfi.com".
Post à suivre : pourquoi les DRH français sont-ils "à part" ?
